Een nieuw arbeidsmarkt systeem is nu nodig!
Wij zijn ongeduldige veranderaars en werken aan een versnelde transitie van de arbeidsmarkt. Samen bouwen we in experimenten Loopbruggen van Baan naar Baan
#samenechtandersdoen
Over ons
Een arbeidsmarktransitie begint met kijken naar mensen
Nu meer dan ooit is er een transitie nodig in de arbeidsmarkt. Tekorten in cruciale sectoren en de uitdagingen waar we voor staan in de energie transitie vragen om een radicaal andere arbeidsmarkt.
Wij geloven dat bedrijven in de lead moeten zijn, samen met instellingen , dat er een radicaal andere financiële infrastructuur moet komen en dat we ECHT naar mensen gaan kijken.
Zodat iedereen in Nederland van betekenis kan zijn. Voor een #levenlangontwikkelen
Ons verhaal
We forceren 14 doorbraken
Samen bouwen we Loopbruggen van Baan naar Baan
Op dit moment is het ingewikkeld om een overstap te maken naar een baan in een andere sector. Er zijn 14 systeemhobbels die een overstap belemmeren. Met 300+ bedrijven en instellingen forceren we 14 doorbraken en bouwen Loopbruggen van Baan naar Baan.
Focuspunten
3 focuspunten voor een nieuwe arbeidsmarkt
Werkgevers en sociale partners in de Lead
Op de Loopbruggen naar een nieuwe, passende baan zijn de werkgevers de logische brughoofden aan beide kanten van de brug. Als zowel latende als ontvangende partij kunnen zij de arbeidsmarkt continu doen bewegen en hebben zij bij uitstek de positie om een nieuw systeem te creëren, die deze in- en externe mobiliteit als een kans omarmt en faciliteert.
Zie de mens: Focus binnen het HR en scholingsbeleid
Cruciaal voor een sterke Loopbrug van Baan naar Baan is oog voor de mens, die wil en kan meebewegen met de vraag vanuit de arbeidsmarkt en daardoor steeds opnieuw tot bloei kan komen. Om in beweging te komen, is het noodzakelijk dat mensen een goed beeld hebben van wie ze zijn, wat ze willen en wat ze kunnen. Het vraagt om focus op eigen regie, het kunnen maken van gemotiveerde keuzes en op de mogelijkheden om zich een leven lang te kunnen blijven ontwikkelen.
Geld op de Juiste plek
Er is veel geld, zowel bij bedrijven, instellingen, overheid als instanties. Waar het voorheen vaak gericht was op behoud van dezelfde baan of werk in dezelfde sector wordt het nu ingezet voor persoonlijke ontwikkeling en transitie. Er is een bijpassende financiële structuur die een naadloze overstap garandeert.
De transitie
Transitie begint met veranderaars
Wij zijn 900+ ongeduldige veranderaars
Hoe wij werken
Hoe dan? We doen, experimenteren en leren
We denken groot maar beginnen in het klein. We praten maar Doen vooral. Samen zetten we experimenten op buiten het bestaande systeem. Door te doen, te leren en oplossingen te delen, werken we stap voor stap naar een nieuw systeem voor heel Nederland. Zo bewijzen we dat het goedkoper, socialer en maatschappelijk is.
#levenlangontwikkelen
Als je in je kracht staat, weg van loos gedoe. En je eigen pad gaat, dan doe je er toe.
Ellen Martje
