Deelnemers die de loopbrug overgaan
“Bereid de sectoren voor dat er zij-instromers komen, zodat er niet meer alleen naar werkervaring en diploma’s wordt gekeken, maar naar de mens daarachter en wat iemand kan en wil”
“Ik heb al 36 jaar niet meer geleerd, dus dat wordt best een uitdaging, maar ik ga er het beste uithalen.”
“Recruiters kijken vaak alleen naar opleiding en ervaring en niet zozeer naar capaciteiten”.
“Tijdens de assessments in de bootcamp herontdekte ik mijn passie. Zorgen voor mensen en dat gaat ik nu doen bij Cordaan in Amsterdam. In achttien maanden in een betaald leerwerktraject.”
“Ik vind het heel erg leuk om door te leren! Ook de combinatie tussen leren en werken. Ik ben nooit uitgeleerd! De realiteit bij omscholing is ook dat er uitdagingen zullen zijn.”
“Ik voelde altijd al dat onderwijs goed bij mij zou kunnen passen, in de assessments tijdens de bootcamp werd dit bevestigd!”
Joost (38 jaar)
Joost wordt omgeschoold naar de installatiebranche. Hij maakte de overstap van de Rabobank naar Kuijpers Techniek.
Eric (39 jaar)
Eric wordt omgeschoold naar Data Analist en volgt momenteel de opleiding tot Data Analist bij MakeITWork. Hij maakte de overstap van KPN-klantencontact naar een nieuwe functie binnen ING.
Anne (30 jaar)
