Wij zijn De Buitenboordmotor
Samen met meer dan 900 ondernemers, bestuurders, onderwijsinstellingen, wetenschappers, startups en overstappers vormen wij een denk- maar vooral een doetank. We hebben een missie: ‘een samenleving waarin iedereen van betekenis kan zijn en blijven’. En dat vraagt om een radicaal ander arbeidsmarkt systeem.
Hoe we dat doen? We bouwen een Loopbrug van Baan naar Baan, naar groeisectoren en -beroepen waar mensen hard nodig zijn. We werken in experimenten en met “echte overstappers”, omdat we geloven dat een nieuw systeem mensen moet ondersteunen in plaats van tegenwerken. Omdat we geloven dat je moet DOEN in plaats van praten!
De rol van Recruitment & basics HR
Bij De Buitenboordmotor is een breed palet van talentvolle collega’s gedreven aan het werk onze missie waar te maken en de loopburg van Baan naar Baan te bouwen. Zoals we onze mensgerichte missie dagelijks waarmaken bij de deelnemers, zo hebben we deze mensgerichte aanpak ook waar te maken naar onze eigen mensen. Zo binnen zo buiten. We zijn zo sterk doordat we ons zelf zijn, van en met elkaar leren en aanvullen. Iedere dag weer. In onze wijze van werken is er aandacht voor hoofd, hart en praktijk. En op alle punten willen we ons blijven ontwikkelen waarmee we onze mensen aan boord houden en aantrekkelijk zijn voor nieuwkomers.
Er is nog veel te doen en we zijn hard opzoek naar nieuwe collega’s. Het aantrekken van deze mensen heeft de focus in jouw rol. Dit doe je door je eigen netwerk in te zetten, in nauwe samenwerking met de founding partners en sr leads. Je ondersteunt bij de basis en maandelijkse uitvoering van HR-achtige zaken en met administratieve ondersteuning.
Vanuit deze rol bouw je mee aan het maatschappelijk experiment waar de Buitenboordmotor voor staat. Het geheim van het experiment en de beweging die we creëren, zit hem voor het overgrote deel in onze mensen en ieders unieke kracht die zij hebben om de beweging in Nederland aan te jagen.
Bij de Buitenboordmotor werken nu 25 mensen, waarbij we geloof hebben in de kracht van jonge mensen en starters, die met een Senior als rugdekking veel verantwoordelijkheid krijgen. De gemiddelde leeftijd is 35. Je werkt in een klein team waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief en snel doorpakken.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt recente ervaring in recruitment en neemt een sterk netwerk mee.
- Je weet manieren om op creatieve manier mensen te vinden, enthousiasmeren en interesseren voor openstaande vacatures
- Je hebt een Ja EN mentaliteit. Waar 3 loketten dichtgaan voor je neus, heb jij alweer de ingangen gevonden bij no 4 en 5, die je met dezelfde energie oppakt en je ’t voor elkaar bokst.
- Je houdt van een dynamische scale-up omgeving waarin je zelf-startend bent en proactief met je taken omgaat.
- Je bent een snelle denker en slimme doener die gewend is om zowel strategisch als operationeel werk te doen.
- Je hart klopt sneller van het gegeven dat we bezig zijn om mensen te helpen opnieuw naar betekenisvol werk te komen.
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris van 3858 bij een fulltime dienstverband met pensioenopbouw en vergoeding van professionele onkosten en reiskosten. Is het voor jou handiger om verloond te worden als ZZP’er, dan krijg je het equivalent als uurloon. De rol is voor 16 uur in de week. We starten met een tijdelijk contract, met de wederzijdse intentie dat we langer bij elkaar blijven. We werken op dit moment afwisselend vanuit huis en kantoor in Amsterdam.
Solliciteren?
Als jij ervan overtuigd bent dat jij onze nieuwe collega Recruitment & hr voor De Buitenboordmotor bent: solliciteer nu door je CV te mailen aan [email protected] Waarom? Die vraag beantwoord je zelf met je motivatie die je daaraan toevoegt. Die vinden we heel belangrijk.
Heb je nog vragen over deze vacature?
bel of app me via 06 41736587 Baukelien van Minnen
