Vacature Insights Manager

Locatie: Amsterdam

Uitdagende vraagstukken ontrafelen om de transitie van talent van de ene naar de andere sector te verbeteren? Een arbeidsmarkt helpen realiseren waar het gaat om competenties in plaats van diploma’s en cv’s? En experimenteren om de dialoog te versnellen en te zorgen voor meer werkgeluk? Als Insights Manager bij De Buitenboordmotor druk jij zo je stempel op de o zo nodige verandering van de arbeidsmarkt.

Een baan met impact

Een flexibele arbeidsmarkt waarin competenties centraal staan en niet alleen gekeken wordt naar cv’s en diploma’s. Een geweldige missie waarin jij als onze nieuwe Insights Manager een belangrijke rol kunt spelen. Want jij zet onderzoek en experimenten om in betekenisvolle informatie waar we écht mee vooruitkomen. Met jouw inzichten help je vraagstukken met betrekking tot de arbeidsmarkt te ontrafelen, te begrijpen en onder de aandacht te brengen van de juiste personen en organisaties.

Dankzij jou – en je collega’s – kunnen we zo de dialoog versnellen en de volgende stap zetten richting een drempelloze arbeidsmarkt. Samen met partners zetten we daartoe experimenten op die moeten gaan leiden tot een nieuw arbeidsmarktsysteem voor heel Nederland. Om verbeelding te geven en te bewijzen hoe het wel kan maken we gebruik van bestaand onderzoek, doen we zelf onderzoek en halen we inzichten op uit onze eigen experimenten. Daarvoor houd jij je bezig met:

• het vergaren van en schrijven over bestaande onderzoeken die nodig zijn om doorbraken te forceren;
• opstellen en uitvoeren van onderzoek. Denk aan een onderzoek naar de effectiviteit van onboardingsprogramma’s en het vergelijken van ‘onze’ overstappers met een controlegroep  bijvoorbeeld;
• vertalen van resultaten, cijfers, trends in heldere, informatieve, toegankelijke rapporten en factsheets;
• onderhouden van contact met je team, maar ook met kennispartners als TNO of stakeholders als de overheid.

Als Insights Manager bij De Buitenboordmotor heb je een baan met impact. Heel veel impact. Want zo worden jouw resultaten onder andere gebruikt voor de presentaties die gegeven worden door de oprichters Nienke Meijer en Simone Heidema. En dat kan zomaar betekenen dat jouw input op tafel in Den Haag komt te liggen. En dat niet alleen. Jouw rapportages worden ook gebruikt voor de verantwoording van subsidies. Daarnaast spelen jouw inzichten ook een belangrijke rol bij het verbeteren van de transitie van baan naar baan en help je overstappers bij het verwezenlijken van de overgang naar hun nieuwe droombaan.

Jouw toegevoegde waarde

Als ervaren en doelgerichte insights manager ben je een kei in het afwegen welke informatie je waarvoor kunt gebruiken en waar én hoe je deze het beste kunt uitzetten om het meeste effect te behalen. Je bent pragmatisch en bij elke hobbel die je tegenkomt, stel jij jezelf gelijk de vraag: “Hoe kan het wel?”. Je analytisch vermogen is net zo sterk als de vlotheid van je pen. Helderheid, overtuigend sterk en onderbouwend kenmerken de rapporten die je opstelt. Je weet de juiste toon te treffen voor elke doelgroep  – van beleidsmakers tot bedrijven die meewerken aan De Buitenboordmotor – en je verliest je niet in het tempo waarop wij ons in onze organisatie bewegen. Dat je goed bent in je vak, blijkt ook uit:

• ruime ervaring als marktonderzoeker en/of onderzoeksjournalist
• je kennis van en ervaring met SPSS
• je bevlogenheid voor alles wat met de arbeidsmarkt te maken heeft en om met data aan de slag te gaan
• je vermogen om conceptueel te denken en het doel niet uit het oog te verliezen
• je pragmatisme, wendbaarheid en assertiviteit
• je enthousiasme om zelfstandig aan de slag te gaan, initiatief te nemen, kansen te zien en te grijpen

Meet De Buitenboordmotor

Wij brengen mensen van boventallig naar betekenisvol werk.

En wij doen dit gewoon echt. We halen alle hobbels weg, die mensen tegenkomen bij een “ intersectorale” overstap. Wij zijn een community, een denk- en een doetank, die bestaat uit: instroombedrijven uit tekortsectoren, uitstroombedrijven, scholingsinstituten, overheidsinstellingen, coaches, (HR) experts, creatieven, ondernemers en wetenschappers.

Wij zijn een stichting maar werken als een buitenboordmotor; een social scale-up, naast de bestaande instanties en bedrijven. En we geloven (en bewijzen) dat dit de manier is om het systeem van onze huidige arbeidsmarkt te veranderen. Samen, sneller en slimmer. Onze missie is om mensen zelf in staat te stellen hun leven lang te blijven leren, ontwikkelen en bewegen. Want, hoe ziet de arbeidsmarkt er over 10 jaar uit?

Een kort item over De Buitenboordmotor bij de NOS: 

Werken bij De Buitenboordmotor

Als Insights Manager bij De Buitenboordmotor zet je je samen met zo’n 25 collega’s in voor de verandering van de arbeidsmarkt. Dat is hard nodig. Want in verschillende sectoren van onze arbeidsmarkt verdwijnen er honderdduizenden banen als gevolg van digitalisering en corona, terwijl andere sectoren (zorg, ICT, installatietechniek en onderwijs) staan te springen om personeel. Veel mensen willen de overstap van de ene naar de andere sector wel maken, maar worden beoordeeld op hun diploma en cv in plaats van hun competenties. Dat kan anders en moet anders vinden wij.

Wij halen die hobbels weg. Zodat een ervaren pensioenspecialist die aan de slag wil gaan als docent, een medewerker van een reisbureau die de overstap wil maken naar de zorg of een adviseur bij een bank die een baan als data-analist ambieert, die overstap gemakkelijker, sneller en beter kan maken. Zo brengen wij verandering op de arbeidsmarkt.

We zijn een ‘denk- en doetank’ en brengen mensen van boventallig naar betekenisvol werk. We zijn ongeduldige systeemveranderaars. We zijn een sociale scale-up, een community die bestaat uit een breed netwerk van overheidsinstellingen, wetenschappers, onderwijsinstellingen, trainers (HR)experts, en ondernemers.

Wat biedt De Buitenboordmotor jou als Insights Manager?

Een ontzettende leuke baan bij een bevlogen sociale scale-up waar veel ruimte is om te experimenteren. En als Insights Manager kun je verder rekenen op een:

• uitdagende en dynamische werkweek van 4 à 5 dagen per week, waarvan minimaal 2 dagen per week op ons kantoor in Amsterdam
• een bruto startsalaris van € 3.230,- per maand. Dat betekent € 42.000,- bruto per jaar bij een fulltime dienstverband
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer vakantiedagen op te nemen
• gedreven, slim, inhoudelijk sterk team van collega’s
• inspirerend werkomgeving waar je je eigen ideeën kwijt kunt en waar veel ruimte is voor groei, opleiding en ontwikkeling

Kun jij het verschil samen met ons maken?

Als jij ervan overtuigd bent dat jij de Insights Manager voor De Buitenboordmotor bent: solliciteer nu door je CV te mailen aan [email protected] Waarom? Die vraag beantwoord je zelf met je motivatie die je daaraan toevoegt. Daar zijn we heel nieuwsgierig naar.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Bel op app Kim Broersen via 06 27 59 28 85.