Project Manager Bootcamp
Projectmanager Bootcamp voor social scale-up met een hart voor loopbaanvraagstukken
Lijkt het je leuk om trainingsprogramma’s van A tot Z te leiden en om heel veel ballen tegelijkertijd in de lucht te houden? Kun je jezelf omschrijven als een zelf startende, communicatieve, meedenkende regelaar? Heb je ervaring met of belangstelling voor vraagstukken op het gebied van loopbaan en omscholing? Ga dan aan de slag als Projectmanager Bootcamp.
De Bootcamp duurt tussen de 6 weken en 2 maanden en is onderdeel van een eenjarig programma. In dit programma worden mensen persoonlijk begeleid en passend ondersteund om een overstap te maken naar werk in tekortsectoren.
1 van de belangrijke onderdelen van het traject is het onderzoek. Het volgen van de overstapper van baan naar baan, of uit een andere situatie naar een baan, bijvoorbeeld vanuit de WW. Wij onderzoeken de hobbels die de overstapper onderweg tegenkomt, experimenteren met mogelijke oplossingen voor die hobbels en geven deze kennis door aan o.a. werkgevers, onderwijsinstellingen en de overheid om te laten zien dat het (anders) kan. Zo bouwen we samen aan een nieuw arbeidsmarktsysteem voor Nederland waarin iedereen zich kan blijven ontwikkelen en iedereen een overstap kan maken.
Wij zijn de Buitenboordmotor
Samen met meer dan 900 ondernemers, bestuurders, onderwijsinstellingen, wetenschappers, startups en overstappers vormen wij een denk- maar vooral een doetank. We hebben een missie: ‘een samenleving waarin iedereen van betekenis kan zijn en blijven’. En dat vraagt om een radicaal ander arbeidsmarkt systeem.
Hoe we dat doen? We bouwen Loopbruggen van Baan naar Baan, naar groeisectoren en -beroepen waar mensen hard nodig zijn. We werken in experimenten en met “echte overstappers”, omdat we geloven dat een nieuw systeem mensen moet ondersteunen in plaats van tegenwerken. Omdat we geloven dat je moet DOEN in plaats van praten!
Dit vind je leuk om te doen
- Je hebt als Projectmanager Bootcamp de verantwoordelijkheid voor de bootcamp van ongeveer 6 weken tot 2 maanden, waarin we per bootcamp 10 tot 15 mensen naar een baan met betekenis en toekomstperspectief begeleiden.
- Je plant de bootcamps logisch door het jaar heen, waarbij je contact hebt met de netwerkmanagers, die afspraken maken over de deelnemerselectie voor het programma met de werkgevers.
- Je organiseert de assessments, die helpen om te bepalen of het traject geschikt is voor de deelnemer.
- Je plant vervolgens de bootcamp in samenwerking met een tweetal trainers uit onze opgeleide pool van 4 (materialen, opdrachten, tooling, breakout sessies).
- De bootcamps bestaan uit assessments (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik), maar ook collegetours (presentaties over de tekortsectoren), meekijkdagen en stages in de bedrijven in de tekortsectoren maken deel uit van het programma.
- Na de bootcamp werk je samen met de deelnemers en de netwerkmanagers die de opleiding en de leerwerkplaatsen regelen voor de deelnemers bij werkgevers in de tekortsectoren om de “deal” rond te maken.
- Als de deelnemers eenmaal in een leerwerktraject zitten bij een werkgever uit de tekortsectoren, zorg jij er ook voor dat er intervisie en terugkomdagen worden georganiseerd en blijf je de overstappers volgen.
- Naast het organiseren van de bootcamps is het van belang dat je vanuit een continuous improvement gedachte meedenke over hoe het programma nog beter, efficiënter, effectiever en meer schaalbaar kan worden en hoe het bijdraagt aan de strategische doelstellingen van de Buitenboordmotor.
Hier herken jij jezelf in
- Werken in een winkel terwijl ie gebouwd wordt, maakt jou niet nerveus, voor jou hoeft niet alles perfect geregeld te zijn voordat je zelf tot actie over gaat
- Je houdt ervan projectmatig te werken en kunt hier goed over communiceren: Je pakt zaken zelf op, anticipeert en trekt anderen er op tijd bij
- Je denkt proactief mee over de vernieuwende meetinstrumenten/tooling zoals voorspellende assessments die vaardigheden, verandervermogen en motivatie van deelnemers testen en passen bij de visie van de Buitenboordmotor
- Ervaring hebben met het organiseren en/of inrichten van trainingen, opleidingen, omscholingsprogramma’s en/of mobiliteitscentra is een plus
- Je hebt affiniteit met loopbaanvraagstukken en alle facetten die daarbij komen kijken (niet alleen opleiden, maar ook ontslag en reorganisaties)
- Je bent gewend om te gaan met vertrouwelijke informatie en kunt goed de integriteit bewaken
- Geld is belangrijk om te leven maar jouw maatschappelijk hart klopt harder
- Je houdt van een klein (werk) team waarin je snel kunt schakelen met één van de founding partners van de Buitenboordmotor, een collega trainingscoördinator en een energieke producer
- Je hebt een “Ja EN” mentaliteit
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden
- Wij zoeken iemand voor 24 tot 40 uur in de week
- Een passend inkomen
- Zakelijke onkosten vergoeden we
- Omdat we ons nog in de scale-up fase bevinden, werken we nu nog met korte contracten, dus ook voor jou. ZZP-ers zijn ook welkom
- Uitdagende en dynamische werkweek van 4 à 5 dagen per week, waarvan minimaal 2 dagen per week op ons kantoor in Amsterdam
Solliciteren?
Als jij ervan overtuigd bent dat jij hèt netwerk en arbeidsmobiliteit talent voor De Buitenboordmotor bent: solliciteer nu door je CV te mailen aan [email protected] Waarom? Die vraag beantwoord je zelf met je motivatie die je daaraan toevoegt. Daar zijn we heel nieuwsgierig naar.
Heb je nog vragen over deze vacature?
Bel of app me via 06 41 73 65 87 Baukelien van Minnen.
