Netwerkmanager Arbeidsmobiliteit
Wij zijn De Buitenboordmotor
Samen met meer dan 900 ondernemers, bestuurders, onderwijsinstellingen, wetenschappers, startups en overstappers vormen wij een denk- maar vooral een doetank. We hebben een missie: ‘een samenleving waarin iedereen van betekenis kan zijn en blijven’. En dat vraagt om een radicaal ander arbeidsmarkt systeem.
Hoe we dat doen? We bouwen een Loopbrug van Baan naar Baan, naar groeisectoren en -beroepen waar mensen hard nodig zijn. We werken in experimenten en met “echte overstappers”, omdat we geloven dat een nieuw systeem mensen moet ondersteunen in plaats van tegenwerken. Omdat we geloven dat je moet DOEN in plaats van praten!
Dit vind je leuk om te doen
Je houdt ervan om zowel op strategisch als praktisch niveau te werken, omdat je op die manier de meeste impact hebt. Samen zorgen voor een lerende en op ontwikkeling gerichte cultuur verankerd in de HR-strategie is voor jou bekend terrein.
Niet alleen denken, maar doen, meevoelen, en dan weer denken en doen. Je houdt van die dynamiek. Verandering en vernieuwing geven je energie en je bent in staat die verandering en vernieuwing op gang te brengen. Je voelt je thuis in een snelgroeiende omgeving, waarin je “aan het verbouwen bent terwijl de winkel gewoon openblijft”. Je vindt het leuk om je soepel te bewegen op verschillende niveaus in grote organisaties, en tegelijkertijd te werken binnen een social scale-up. In die zin ben je een beetje een “split personality”. Intuïtief.
En ja, je maatschappelijke hart klopt hard. Geld is voor jou belangrijk om van te leven, maar niet de belangrijkste drijfveer voor je werk (het gaat voor een deel ook om publiek geld).
Hier herken jij jezelf in
- Je vindt het heerlijk om je netwerk in te zetten en samen met je collega’s bedrijven warm te maken voor dit initiatief. Directies, bestuurders, CEO’s, HR- en recruitmentafdelingen; je kunt communiceren op alle niveaus om te zorgen dat er beweging komt.
- Je hebt de gave om partners (grote corporaties en mkb bedrijven) te verbinden en te mobiliseren om samen te werken aan een gemeenschappelijk doel. Dit doe je vanuit inhoud (van HR, van mobiliteit, van organisatiestructuren, van veranderingstrajecten) en met daad- en overtuigingskracht.
- Je houdt van projectmatig werken, je communiceert makkelijk, zorgt dat de juiste mensen betrokken en op de hoogte zijn en kan snel schakelen.
- Je bent aan de ene kant nauw betrokken bij team bootcamp (hét innovatieve omscholingstraject voor overstappers) en aan de andere kant ben je sparringspartners van partners met de collega’s van team uitstroom.
- Je organiseert informatiesessies bij partners waarin je potentiële overstappers inspireert en informeert over onze missie en onze proeftuinen.
- Je betrekt partners bij de ontwikkeling van de deelnemers gedurende het traject (1 jaar) en maakt samen met hen de vertaalslag naar hun eigen beleid en eigen inbreng.
- Je zet experimenten op , om het arbeidsmarktsysteem voor Nederland anders in te richten. Gericht op mensen.
- Je weet welke afwegingen een rol spelen bij mensen die een overstap maken vanuit een boventallig of volledige vrijwillige situatie. Je hebt kennis van arbeidsvoorwaarden en HR vraagstukken en kijkt vooral welke rol die spelen in de beweging die mensen willen en kunnen maken.
- Je hebt affiniteit met loopbaanvraagstukken en alle facetten die daarbij komen kijken (niet alleen opleiden, maar ook ontslag en reorganisaties)
- Je bent gewend om te gaan met vertrouwelijke informatie en kunt goed de integriteit bewaken.
- Je hebt een “Ja EN” mentaliteit. Waar COVID soms de planning in de war schopt, vind jij andere – digitale – manieren om hetzelfde te bereiken
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden
We zoeken iemand voor 4 of 5 dagen in de week. Het salaris is 4.600 bruto per maand bij een fulltime dienstverband waarbij we werken met vaste salarissen voor alle medewerkers op senior niveau. Is het voor jou handiger om verloond te worden als ZZP’er, dan kan dit natuurlijk ook. Zakelijke onkosten worden vergoed. Je kan een uitdagende en dynamische werkweek verwachten, waarvan minimaal 2 dagen per week op ons kantoor in Amsterdam.
Solliciteren?
Als jij ervan overtuigd bent dat jij hèt netwerk en arbeidsmobiliteit talent voor De Buitenboordmotor bent: solliciteer nu door je CV te mailen aan [email protected] Waarom? Die vraag beantwoord je zelf met je motivatie die je daaraan toevoegt. Daar zijn we heel nieuwsgierig naar.
Heb je nog vragen over deze vacature?
bel of app me via 06 21 69 59 18 Joris Gallé
