• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
De Buitenboordmotor

De Buitenboordmotor

want jij bent nodig, samen voor een circulaire arbeidsmarkt

  • Home
  • Ons verhaal
  • Ervaringen
  • Nieuws
  • Partners
  • Denk- en doetank
  • Vacatures
  • Contact

Netwerkmanager Arbeidsmobiliteit


Wij zijn De Buitenboordmotor

Samen met meer dan 900 ondernemers, bestuurders, onderwijsinstellingen, wetenschappers, startups en overstappers vormen wij een denk- maar vooral een doetank. We hebben een missie: ‘een samenleving waarin iedereen van betekenis kan zijn en blijven’. En dat vraagt om een radicaal ander arbeidsmarkt systeem.

Hoe we dat doen? We bouwen een Loopbrug van Baan naar Baan, naar groeisectoren en -beroepen waar mensen hard nodig zijn. We werken in experimenten en met “echte overstappers”, omdat we geloven dat een nieuw systeem mensen moet ondersteunen in plaats van tegenwerken. Omdat we geloven dat je moet DOEN in plaats van praten!

Dit vind je leuk om te doen

Je houdt ervan om zowel op strategisch als praktisch niveau te werken, omdat je op die manier de meeste impact hebt. Samen zorgen voor een lerende en op ontwikkeling gerichte cultuur verankerd in de HR-strategie is voor jou bekend terrein.

Niet alleen denken, maar doen, meevoelen, en dan weer denken en doen. Je houdt van die dynamiek. Verandering en vernieuwing geven je energie en je bent in staat die verandering en vernieuwing op gang te brengen. Je voelt je thuis in een snelgroeiende omgeving, waarin je “aan het verbouwen bent terwijl de winkel gewoon openblijft”.  Je vindt het leuk om je soepel te bewegen op verschillende niveaus in grote organisaties, en tegelijkertijd te werken binnen een social scale-up. In die zin ben je een beetje een “split personality”. Intuïtief.

En ja, je maatschappelijke hart klopt hard. Geld is voor jou belangrijk om van te leven, maar niet de belangrijkste drijfveer voor je werk (het gaat voor een deel ook om publiek geld).

Hier herken jij jezelf in

  • Je vindt het heerlijk om je netwerk in te zetten en samen met je collega’s bedrijven warm te maken voor dit initiatief. Directies, bestuurders, CEO’s, HR- en recruitmentafdelingen; je kunt communiceren op alle niveaus om te zorgen dat er beweging komt.
  • Je hebt de gave om partners (grote corporaties en mkb bedrijven) te verbinden en te mobiliseren om samen te werken aan een gemeenschappelijk doel. Dit doe je vanuit inhoud (van HR, van mobiliteit, van organisatiestructuren, van veranderingstrajecten) en met daad- en overtuigingskracht.
  • Je houdt van projectmatig werken, je communiceert makkelijk, zorgt dat de juiste mensen betrokken en op de hoogte zijn en kan snel schakelen.
  • Je bent aan de ene kant nauw betrokken bij team bootcamp (hét innovatieve omscholingstraject voor overstappers) en aan de andere kant ben je sparringspartners van partners met de collega’s van team uitstroom.
  • Je organiseert informatiesessies bij partners waarin je potentiële overstappers inspireert en informeert over onze missie en onze proeftuinen.
  • Je betrekt partners bij de ontwikkeling van de deelnemers gedurende het traject (1 jaar) en maakt samen met hen de vertaalslag naar hun eigen beleid en eigen inbreng.
  • Je zet experimenten op , om het arbeidsmarktsysteem voor Nederland anders in te richten. Gericht op mensen.
  • Je weet welke afwegingen een rol spelen bij mensen die een overstap maken vanuit een boventallig of volledige vrijwillige situatie. Je hebt kennis van arbeidsvoorwaarden en HR vraagstukken en kijkt vooral welke rol die spelen in de beweging die mensen willen en kunnen maken.
  • Je hebt affiniteit met loopbaanvraagstukken en alle facetten die daarbij komen kijken (niet alleen opleiden, maar ook ontslag en reorganisaties)
  • Je bent gewend om te gaan met vertrouwelijke informatie en kunt goed de integriteit bewaken.
  • Je hebt een “Ja EN” mentaliteit. Waar COVID  soms de planning in de war schopt, vind jij andere – digitale – manieren om hetzelfde te bereiken

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden

We zoeken iemand voor 4 of 5 dagen in de week. Het salaris is 4.600 bruto per maand bij een fulltime dienstverband waarbij we werken met vaste salarissen voor alle medewerkers op senior niveau. Is het voor jou handiger om verloond te worden als ZZP’er, dan kan dit natuurlijk ook. Zakelijke onkosten worden vergoed. Je kan een uitdagende en dynamische werkweek verwachten, waarvan minimaal 2 dagen per week op ons kantoor in Amsterdam.

Solliciteren?

Als jij ervan overtuigd bent dat jij hèt netwerk en arbeidsmobiliteit talent voor De Buitenboordmotor bent: solliciteer nu door je CV te mailen aan [email protected] Waarom? Die vraag beantwoord je zelf met je motivatie die je daaraan toevoegt. Daar zijn we heel nieuwsgierig naar.

Heb je nog vragen over deze vacature?

bel of app me via 06 21 69 59 18 Joris Gallé

Footer

Disclaimer

Cookie Policy

Privacyverklaring

Privacybeleid

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
  • YouTube

  • Home
  • Ons verhaal
  • Ervaringen
  • Nieuws
  • Partners
  • Denk- en doetank
  • Vacatures
  • Contact
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDuurOmschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
OPSLAAN & ACCEPTEREN